Bedre samtaler
Løsningsfokuseret coaching
Kurser, workshops og uddannelse i løsningsfokuserede samtaler.
De kurser og workshops du kan læse om her, henvender sig til ledere, rådgivere, konsulenter, projekt- og teamledere, coaches og HR-medarbejdere – kort sagt alle, der arbejder med udviklingsorienterede løsninger blandt mennesker.
Alle forløb der ønskes internt kan skræddersys efter virksomhedens behov med hensyn til indhold og længde. Solutionsurfers er ACTP akkrediteret og alt hvad du lærer hos os i Danmark tæller som Approved Coaching Specific Training Hours.
Har du spørgsmål er du altid velkommen til at booke et gratis møde her.
Jeg har fået masser af nye redskaber til at håndtere medarbejdere, men også til at håndtere egne belastninger i almindelige hverdagsudfordringer.
Jeg er på mange måder blevet et stærkere menneske og mere selvbevidst.
kommende kurser
Bedre samtaler
Dette 4 x halv-dages online introduktionskursus er for dig, der søger en enkel og effektiv interventionsmulighed i hverdagen.
Interventioner, hvor du på kort tid kan hjælpe dine kunder, ledere og medarbejdere med at sætte klare mål, finde løsninger og afdække de kompetencer, som kan bane vejen mod målene.
Solutionsurfers Lounge
En gang om måneden hele 2022
Solutionsurfers Lounge er stedet, hvor du kan mødes med andre og sammen lære mere om den løsningsfokuserede tilgang.
Det foregår online og er altid gratis.
Ledelse og teamarbejde
Enten som online + fysisk retreat eller helt online, sådan som det passer jer bedst.
At arbejde løsningsfokuseret med teams betyder at fokuserer på udvikling af nyttige beskrivelser af løsninger og praktiske muligheder for det daglige arbejde.
Ved at koncentrere sig om teammedlemmernes færdigheder og kompetencer – fremfor fejl og mangler – vil ethvert fremskridt blive bygget på deres styrker og ressourcer.
Transforming Solution Focused Dialogues
May 16th-17th, 2022 in Malmö
With Haesun Moon
By recording, transcribing and thoroughly analyzing our own – real or alternative – (coaching) conversations, we become observers of our work and experts in observation at the same time. We might understand how the things we usually refer to as “gut feeling”, “magic” or “the art of coaching” work in a dialogue setting.