Skab en løsningsfokuseret feedback-kultur i dit team eller din organisation I en verden, hvor forandringer sker hurtigt, og kravene til effektivitet og innovation stiger, bliver evnen til at give og modtage feedback en afgørende kompetence for ikke kun ledere,...
Det sker jævnligt, at fænomenet “modstand” dukker op, når man taler om forandringsprocesser. Det være sig i samtaler med en person eller i arbejdet med grupper. I mit arbejde som konsulent, coach og procesfacilitator oplever jeg jævnligt, det der i traditionel...
Spørgsmålet kommer regelmæssigt fra de ledere, jeg møder: “Hvordan kan jeg være leder, og samtidig coache mine medarbejdere? Det ene øjeblik skal jeg bestemme, og det næste skal jeg være understøttende og forstående. Det bliver jo forvirrende for alle parter.” Det er...
Sætningen kom med fuld kraft ude på gangen, lige efter et opfølgningsmøde med lederen og udvalgte medarbejdere heriblandt hende. Øh… Nå?! – var mit spagfærdige svar. Jeg synes ellers selv, at personaledagen var gået forrygende, og at der kom mange gode tiltag ud af...
Solutionsurfers Danmar bruger cookies til statistiske formål, samt til at forbedre din brugsoplevelse.
Når du fortsætter med at benytte websitet, accepterer du samtidig brugen af cookies.OKAfvisLæs mere
