Modstand!! Modstand?
Det sker jævnligt, at fænomenet “modstand” dukker op, når man taler om forandringsprocesser. Det være sig i samtaler med en person eller i arbejdet med grupper. I mit arbejde som konsulent, coach og procesfacilitator oplever jeg jævnligt, det der i traditionel...
Ledelse i nuet – løsningsfokuserede interaktioner i hverdagen
Spørgsmålet kommer regelmæssigt fra de ledere, jeg møder: “Hvordan kan jeg være leder, og samtidig coache mine medarbejdere? Det ene øjeblik skal jeg bestemme, og det næste skal jeg være understøttende og forstående. Det bliver jo forvirrende for alle parter.” Det er...